quanto vou receber se for demitido

Além disso, eu gostaria de saber se eu tenho direito a receber 13 salário proporcional a esses 78 dias, férias proporcionais e tudo mais que eu não faço a mínima idéia que eu tenha direito, pois infelizmente, não conheço nada sobre leis trabalhistas.
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Da mesma forma, quanto posso descontar do salario do funcionario no momento da rescisão, deve ser recebido o 13 salário proporcional relativo ao ano da dispensa.
Resposta: Primeiramente, pelo relatado, percebe-se que o empregador quer se utilizar de uma fraude, anotando sua carteira de trabalho como se você trabalhasse em outro local.Quantas parcelas tenho direito ao seguro desemprego.A empregadora passando a conhecer as aptidões do empregado e suas qualidades pessoais e morais; o empregado verificando se o ambiente e os métodos de trabalho atendem a sua conveniência de serviço.6) Poliana pergunta: Gostaria de tirar uma dúvida me ajudem por favor.O mais indicado é sempre falar a verdade primeiramente e, se possível, levar 2 testemunhas só como ganhar energia no treino para garantir.Ela só descobriu agora da gravidez.Baixe (download) curriculum vitae grátis.Rescindindo-se por vontade de empregado ou pela empregadora com justa causa, nenhuma indenização é devida.Aviso prévio indenizado Ocorre quando o empregado não é comunicado antecipadamente pelo empregador da demissão.5) Júlia pergunta: Depois de ser demitida, a minha gravidez ser confirmada.Obrigatoriedade ou não do cumprimento do aviso prévio Saiba se o empregado demitido é obrigado a cumprir o aviso prévio, lendo o artigo Empregado demitido é ou não é obrigado a cumprir aviso prévio?Resposta: Não só pode como a empresa possui a obrigação legal de reintegrar a empregada grávida demitida ao trabalho.Conforme a Lei.506, o aviso prévio será concedido na proporção de 30 dias aos empregados que contêm até 1 ano de serviço na mesma empresa.Mesmo assim ela pode ser demitida?A propósito, quer calcular quanto seria a multa de 40 do seu fgts?7) Marta pergunta: A firma em que meu irmão trabalha está paralisada.
Voltei a trabalhar agora em 2015 fiquei na empresa 8 meses e 18 dias.




Resposta: A lei não estabeleceu um número máximo de advertências que um empregado pode levar no período de 1 mês.Todavia se a assinatura for feita somente agora deverá, SIM, ser feita de forma retroativa.Na rescisão do contrato de trabalho também devem ser recebidas as férias que o funcionário já poderia ter usufruído, assim como a proporcionalidade das jeitos de ganhar dinheiro no gta 5 férias cujo período aquisitivo ainda não tenha sido completado.Agora você pode tirar sua dúvida perguntando diretamente.Se você ainda está em contrato de experiência, veja seus direitos em.O aviso prévio é a comunicação da demissão e deve ser feita pelo empregador com antecedência mínima de 30 dias.




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