pode ter desconto adiantamento salarial

CLÁusula trigÉsima segunda, contribuiÇÃO assistencial - ganhar dinheiro investindo na bolsa de valores Desconto assistencial de 5 (cinco por cento) dos empregados, associados ou não, de uma só vez e quando do primeiro pagamento dos salários já reajustados, Precedente.
CLÁusula trigÉsima quarta - comprovantes DE pagamento - Fornecimento obrigatório de comprovante de pagamento, com a discriminação das importâncias pagas e descontos efetuados contendo a identificação do Sindicato e os recolhimentos do fgts.CLÁusula quadragÉsima quarta ANUÊNIO- O empregador fica obrigado ao pagamento mensal de adicional, a razão de 1 (um por cento) do salário contratual do empregado, por ano de serviço prestado cumulativamente.CLÁusula VIGÉsima nona - descanso semanal remunerado: O trabalho no descanso semanal remunerado e feriados serão pago em dobro, independentemente da remuneração desses dias, já devida ao empregado por força da lei.CLÁusula quadragÉsima sexta - seguro DE vida.CLÁusula DÉcima oitava - estabilidade - eleiÇÕES sindicais: Concessão de estabilidade provisória no emprego aos empregados das entidades sindicais suscitadas no interregno de 90 (noventa) dias anteriores às eleições para renovação da respectiva diretoria da entidade empregadora, até 1 (um) ano após a posse.Depois imprima e preencha adequadamente com os seus dados.CLÁusula trigÉsima quinta - quadro DE avisos - Afixação de quadro de avisos no local da prestação de serviços.C divulgado pelo ibge, mais 10, referente à inflação acumulada nos últimos 12 (doze) meses, para recomposição do valor real e poder de compra do salário e perdas do valor real durante os anos anteriores.Que dia pode ser pago?CLÁusula trigÉsima oitava - FÉrias coletivas / individuais - O início das férias coletivas ou individuais não pode coincidir com sábados, domingos e feriados ou dias já compensados, o aviso de férias deve ser comunicado no prazo mínimo de 24 horas.O lançamento contábil de adiantamentos salariais são realizados das seguintes maneiras: D: Adiantamento Salarial (Ativo Circulante Adiantamentos).Assim, na próxima vez que o salário cair na conta ela deverá ser automaticamente transferido para a conta informada no pedido.Importante: aposentados e pensionistas do inss não têm direito a conta-salário.
Quando o adiantamento de salário é pedido, o valor do adiantamento é descontado do salário do mês seguinte.




VIGÉsima quinta - multa: Multa de 5 (cinco por cento) do salário normativo, por empregado, em caso de descumprimento de qualquer das cláusulas contidas na norma coletiva, revertendo o seu benefício em favor da parte prejudicada.Você deverá informar o número da conta e da agência onde deseja receber mensalmente o seu salário.CLÁusula VIGÉsima quarta - adiantamento salarial: Os empregadores concederão, quinzenal e automaticamente, adiantamento de, no mínimo, 40 (quarenta por cento) do salário mensal bruto do empregado.CLÁusula DÉcima primeira - VÉsperas DE aposentadoria: Garantia de emprego e salário aos empregados que estejam a menos dois anos da aposentadoria, sendo que adquirido o direito cessa a estabilidade.A transferência deve ser feita no mesmo dia, em até 12 horas.C: Adiantamento Salarial (Ativo Circulante Adiantamentos).Solicitação de transferência, para facilitar a vida de nossos leitores, seguem os documentos de solicitação de transferência de salário dos principais bancos do país: Clique nos links para ter acesso aos documentos.CLÁusula segunda - correÇÃO salarial: Os salários e as demais vantagens pessoais, devidos em agosto/2017 devem ser corrigidos pela aplicação do percentual.N.P.A solicitação deve ser feita por escrito ou através de meio eletrônico, desde que o banco aceite o pedido online.
CLÁusula DÉcima SÉtima estabilidade retorno DE ferias: Ao retornar de férias será garantida uma estabilidade provisória de 30 (trinta dias).

CLÁusula quadragÉsima segunda-vale transporte.
Após a solicitação, o banco tem um prazo máximo de 5 dias úteis, a partir da data de recebimento do pedido, para executar a alteração nos dados do cliente.
CLÁusula VIGÉsima - abono DE falta para levar filho AO MÉdico - Assegura -se o direito à ausência remunerada de 1 ( um ) dia por semestre ao empregado, para levar ao médico filho menor ou dependente previdenciário, mediante comprovação no prazo de 48 (.


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