Liquido DE FÉrias são deduzidos das verbas de FÉriasadicionais1/3, já que as férias já foram pagas durante o mês.
Descontos, um trabalhador que ganha um salário bruto (sem descontos) de.000, por exemplo, deve receber.666,67.
Não desconta do salário, só Vale transporte.
Os dias das férias serão descontados sim, respeitando a proporção do art 129 citado acima, porém, o que Monny quer saber é se pode haver desconto na remuneração paga no mês de férias pelas faltas injustificadas ocorridas anteriormente.A remuneração deve ser integral, sem nenhum desconto, inclusive com o acréscimo de 1/3.Opções, respostas 10 1 pessoa está seguindo, e Olá Monny, O empregador só tem o direito de descontar do empregado os dias.Esse valor de R 103,88 é a devolução do inss e irrf dos 16 dias de férias de abril, ou seja: devolvendo o inss de R 99,75 (inss do recibo de férias/30*16) devolvendo o irrf de R 4,13 (irrf do recibo de férias/30*16) R 103,88.O trabalhador pode ainda vender parte de suas férias.Pois bem, acho que você não entendeu minha explicação.Pagamento, todos os valores salário, 1/3 de férias, primeira parcela do 13 e abono pecuniário devem ser pagos até dois dias antes do início das férias.Total DE proventos R.608,27.É claro que em Abril 2011 ela não terá.
Descrição, valor em R, salário Bruto.000 1/3 de Férias.666,67.




Como na folha de pagamento teremos de recalcular o Inss devido à possíveis alterações de faixa do imposto, o sistema irá.Você é o único responsável pela sua participação, inclusive perante as autoridades.Ela disse que esses dias vão ser descontados nas férias, ela pode fazer isso?Mas agradeço pelas explicações anteriormente dadas.Neste mês, além do pagamento normal, o trabalhador deve receber um adicional equivalente a 1/3 do seu salário normal.Desconto do inss 457,49, base para o cálculo do.209,18, desconto do IR (27,5).707,52, desconto final do IR 916,94, salário Líquido 5292,24, cálculo realizado pelo escritório de advocacia Siqueira Castro Advogados.133 da CLT: - Não terá direito a férias o empregado que, no curso do período aquisitivo: compre uma smart tv e ganhe outra I - deixar o emprego e não for readmitido dentro dos 60 dias subsequentes à sua saída; II - permanecer em gozo de licença, com percepção de salários.
Desde já agradeço pela atenção!
Antes de qualquer explicação, precisamos entender o conceito de férias.



OS dias inatvios DE FÉrias são deduzidos do salario, já que o colaborador não trabalhou 30 dias no mês;.
IV - tiver percebido da Previdência Social prestações de acidente de trabalho ou de auxílio-doença por mais de 6 meses, embora descontínuos.
Devolver o inss/irrf descontado nas férias, proporcionalmente aos dias de férias dentro de cada mês (no exemplo abaixo o mês de abril já que trata-se de férias bipartidas.

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