Foi instituída no Brasil pela Lei.090, de, e garante que o trabalhador receba o correspondente a 1/12 (um doze avos) da remuneração por mês trabalhado.
Esse resultado é o valor do benefício do décimo terceiro: 166,666 x 12 2000,00 (valores dedutíveis como inss e IR).
O décimo terceiro salário, também conhecido como gratificação de Natal, é um direito de todo trabalhador.Veja quem tem direito, como calcular e quando receber a primeira parcela.Below is a list of the Cardinal Numbers and Ordinal Numbers in Portuguese.Criamos aqui alguns exemplos para exemplificar melhor o que acontece: Cálculo 13 Salário, cASO I: Marcelo é analista e recebe.000,00 por mês em seu trabalho.Nesse final de ano, logo, ele poderá receber um salário extra, de maneira integral.Dedução inss.000 x 9 R 180,00.Nesse final de ano, logo, ela poderá receber um salário extra ( 13 salário de maneira integral.Veja também: Calcular décimo terceiro com hora extra.Also don't forget to check the rest of our other lessons listed.List of Ordinal Numbers in Portuguese Portuguese Ordinal numbers tell the order of things in a set: first, second, third, etc.Quem tem direito ao 13 salário.No caso dos trabalhadores comissionados, a legislação obriga o cálculo do décimo terceiro a partir da média das comissões recebidas durante o ano.Se ele trabalhou os doze meses, logo ele terá direito a um valor dele adicional.Para se calcular o décimo terceiro salário e saber o quanto vai se receber de gratificação no fim do ano, o cálculo é simples, porém vários fatores podem inferir no valor final.




Para se calcular décimo terceiro com hora extra basta somar o valor das horas cupom desconto tok stock extras trabalhadas ao salário base usado no cálculo do 13 salário.Então: 2000/12166,666, depois basta multiplicar esse valor pelo número de meses trabalhados.Dedução inss.000 R 180,00.820,00 (está faixa não incide Imposto de renda) Veja.Nesse artigo vamos mostrar como calcular décimo terceiro.Caso II: Patrícia é gerente em uma loja, recebendo.500,00 por mês.Ele já está no serviço desde o primeiro dia do ano.Tudo sobre o décimo terceiro salário.Calcular décimo terceiro, para calcular décimo terceiro basta aplicar sobre o salário base (integral) do trabalhador a seguinte fórmula: valor do salário 12 x (n de meses trabalhados).Seguindo os passos acima, devemos primeiramente dividir o salário integral (R2.000) pelo número de meses no ano (12 meses).Palavras chaves: Férias, 1/3 férias, um terço, abono pecuniário, abono, vender férias, período aquisitivo, período de concessão, salário variável, remuneração, horas extras, periculosidade, insalubridade, gratificação, CLT, direito, tempo de serviço, rescisão, acerto, acordo, faltas, faltas injustificadas, perder o direito, perder férias, férias coletivas, antecipação, antecipar.



O décimo terceiro salário, portanto é direito de todo trabalhador e nesse post mostramos o cálculo do 13 salário.
Caso III: Pedro recebeu férias da loja onde trabalhava.


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